不吝指教
李明是一名刚毕业的大学生，怀揣着对未来的憧憬和一丝忐忑，他进入了一家知名的设计公司工作。虽然在校期间成绩优异，但真正踏入职场后，他才发现理论与实践之间有着巨大的鸿沟。面对复杂的项目需求、苛刻的客户要求，以及同事间默契十足的合作方式，李明感到无所适从。
一次重要的设计方案讨论会上，李明被分配负责一个核心模块的设计。由于经验不足，他的初稿显得稚嫩且缺乏亮点。当主管提出修改意见时，李明心里既紧张又沮丧，担心自己无法胜任这份工作。然而，主管却微笑着说：“小李，你的基础不错，只是还需要多加磨练。如果不嫌弃的话，我愿意不吝指教，帮你一起完善这个方案。”
听到这句话，李明原本低落的情绪瞬间燃起了希望。接下来的日子里，主管不仅耐心地为他讲解设计思路，还分享了许多行业内的实战技巧。更让李明感动的是，主管经常鼓励他说：“遇到问题不要怕，随时来找我，我们共同解决。”在这样的悉心指导下，李明逐渐找到了自己的节奏，并完成了最终的设计稿。
当客户对方案表示高度认可时，李明激动得热泪盈眶。他知道，这不仅仅是自己的努力成果，更是主管“不吝指教”的结果。从那以后，李明暗下决心，无论将来取得怎样的成就，都要像主管一样，用开放的心态帮助他人成长。
几年后，李明也成为了团队中的骨干。每当有新人向他请教时，他总会想起当年那个迷茫的自己，然后微笑着说道：“别客气，请尽管提问，我一定不吝指教。”