自高自大
李明是一位年轻的企业家，他创立了一家小公司，并迅速取得了初步的成功。起初，他谦虚谨慎，常常向行业前辈请教经验，也乐于与同行分享心得。然而，随着公司规模的扩大和利润的增长，李明渐渐变得自高自大。
他认为自己无所不能，不再听取员工的意见，甚至开始轻视竞争对手。一次重要的商业谈判中，他因过于自信而忽略了对方的提议，最终错失了一个千载难逢的机会。公司的业绩因此受到了影响，员工们也开始对他的领导能力产生质疑。
一次偶然的机会，李明遇到了一位年长的导师。这位导师没有直接批评他，而是讲述了自己的经历。导师曾因为自负而失去了许多宝贵的合作机会，后来才明白成功并非个人的功劳，而是团队共同努力的结果。李明深受触动，意识到自己的问题所在。他开始改变态度，重新倾听员工的声音，并主动修复与合作伙伴的关系。
经过努力，公司逐渐恢复了往日的活力。李明终于明白了“自高自大”带来的教训：只有保持谦逊，才能走得更远。从此，他不仅在事业上更加稳健，也在生活中收获了更多的友谊与尊重。